KPI(重要業績評価指標)とは

KPI(Key Performance Indicator)とは、組織やチームの目標達成度を測定するための数値指標です。営業チームでは、売上目標に対する進捗や、パイプラインの健全性を示す指標としてKPIを設定します。定期的にKPIを確認することで、問題の早期発見と改善が可能になります。

営業チームの主なKPI一覧

KPI計算方法目的
月次売上受注金額の合計売上目標に対する達成度
受注率(勝率)受注数 ÷ 商談数営業力の評価
平均商談期間商談開始〜受注の平均日数営業プロセスの効率性
平均商談単価総売上 ÷ 受注件数取引規模の把握
パイプライン金額進行中の商談金額合計将来の売上見通し
新規リード月間の新規リード獲得数マーケティングの効果
コンバージョン率リード→商談の転換率リードの質と営業の対応力
活動件数電話・メール・訪問の件数営業活動の量

営業KPIを設定する手順

  1. 目標を決める — 月次売上やリード獲得数など、チームの最優先目標を設定します。
  2. 3〜5個のKPIを選ぶ — 目標に直結する指標を絞り込みます。
  3. 測定方法を決めるCRMのレポートで自動算出するか、手動で集計するかを決めます。
  4. 定期的に振り返る — 週次・月次で実績を確認し、改善策を議論します。

よくある質問

営業KPIとは何ですか?

営業KPIとは、営業チームの目標達成度を測る数値指標です。売上、受注率、商談期間、パイプライン金額などが代表的な指標です。

営業KPIはいくつ設定すればいいですか?

3〜5個が目安です。多すぎると焦点がぼやけます。「売上」「受注率」「パイプライン金額」の3つを基本とし、課題に応じて追加します。

KPIの追跡にCRMは必要ですか?

CRMを使うと、KPIがリアルタイムに自動算出されます。Excelでの手動集計と比べて、正確性と速度が大幅に向上します。

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最終更新: 2026-03-20